Если лидер никогда не покидает своей комфортной зоны, чтобы выслушать другие мнения он теряет свою форму
Менеджмент сводиться к следующему: возьмите хороших людей и правильно расставьте приоритеты"
Ли, ты руководишь крупной корпорацией мирового масштаба. Ты наверняка встречался с миллионом людей. Но ведь есть еще миллиарды, с которыми ты н встречался. Поэтому держи уши и глаза открытыми. Перед тобой еще огромная вселенная
Если ты остановился, то начинаешь катиться назад.
Важные вещи легкими не бывают
Первую партию автомобилей еще можно продать за счет привлекательного дизайна но все последующие - только за счет качества.
Мир велик и разнообразен. Если какое-то дело идет плохо или отношения с кем-то складываются неудачно, то всегда можно найти себе другое занятие или познакомиться с другим человеком.
В жизни должны быть неприятности. Иначе как же ты поймешь что такое радость.
Нет никаких противоречий между мягким сердцем и жестким умом
Сегодня вечером пойдите домой и изложите свою гениальную идею в письменном виде. Если вам это не удастся, значит, вы не конца ее продумали. Не надо убеждать меня своим обоянием. Убеждайте меня фактами.
Девять критериев лидера
- Любознательность
- Творческая личность
- Коммуникабельность
- Характер
- Смелость
- Убежденность
- Харизматичность
- Компетентность
- Здравый смысл
Комментариев нет:
Отправить комментарий